苏宁易购一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？ 平台运营(2020年) 苏宁易购 |南京
公司一般半年至一年涨一次工资，工资涨幅大概10%~30%，通常10%，核心人员有机会涨幅30%，公司薪酬体系比较完善。2022-06-17 09:33:33 Java开发(2018年) 苏宁易购 |徐庄软件园
看绩效，有拿优的会涨的容易些，基本上是一年一涨，涨幅大概10%，体系较完善，有具体的工资条明细邮件发送2020-10-14 09:22:49 售后(2018年) 苏宁易购 |苏宁易购
一年涨一次，每年年底hr就开始挨个和员工沟通，劝你离职，每个部门都要求有1到2个人主动离职，工资的薪资待遇一般，无偿加班，晚上6点下班，但是因为加班文化，所以9点10点下班很正常，加班是义务加班，没有加班费的2020-05-09 16:55:06 研发技术经理(2020年) 苏宁易购 |南京
每年一次调薪机智，工资涨幅大概1000元左右，公司薪酬体系还是比较完善的，比较符合大众需求，比上不足，比下有余…………2020-04-22 23:34:09 销售经理(2019年) 苏宁易购 |南京
公司一般半年考核一次，一年两次提薪机会，每次大概是工资的百分之10以内工资薪酬体系还算比较完善2019-05-29 00:44:29 实习售前客服(2018年) 苏宁易购 |南京
正式员工工资是4000多，但是有绩效，包括回复时长，好评率，每天接待了多少的客户，这个都会有一个指标，不达标好像会扣工资2019-05-17 09:27:43 苏宁易购工资待遇（共251条） 苏宁易购面试经验（共196条） 上一篇：
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